İş Yaşamında Mezun Olunan Üniversitenin Önemi

Geçen hafta işe yeni işe başlayan bir kişi ile sohbet ettim. Yeni mezun olmuş ve parlak bir kişiydi. İlk izlenimime araştırmaya ve öğrenmeye istekliydi.

Onun bu yönünü takdir etmek için "Mezun olduğun okul, Türkiye'nin ilk 5 sıralamasında olamamasına rağmen gayet çabucak güzel bir iş bulmuşsun. Çünkü özellikle kurumsal firmalar sadece belirli üniversitelerden mezun olanları alıyorlar." dedim. Haklı olarak buna şöyle tepki gösterdi; "İşe alımlarda okula göre eleme olmaması gerekir."

Peki konu hakkında şirketler ve insanlar ne düşünüyor.

Şirketler: 
Daha önce çalıştığım şirketlerde, mezun olunan üniversiteye önemli bir kriterdi. Öncelik iyi üniversitelerden mezun olunan kişilerdi.

Yöneticiler:
Yine daha önce staj  ve çalıştığım şirketlerdeki çalışan yöneticiler, mezun olunan üniversiteye göre alım yapma eğilimindeydiler.

Çalışanlar: 
Arkadaşlarımla çalışma hayatından sohbet ederken mezun olunan üniversitenin önemli bir kriter olduğunu, özellikle iletişim konusunda iyi üniversitelerden mezun olanlar daha başarılı oldukları dile getiriliyordu.

Mezun olunan üniversiteye göre işe alımları bir noktada doğru buluyorum. Özellikle deneyimsiz biri alınırken bu kriter değerlendirebilinir. Ancak işe alan biri olsaydım, bakacağım kriterlerde mezun olunan okul ikinci sırada olurdu. Benim birinci sıram öğrenme ve araştırma isteği'dir. Konu ile alakalı olarak ted.com web sayfası üzerinde bulunan bir videoyu paylaşmak istiyorum.

<