KAPAĞI ATMAK

Ülkemizde 'kapağı atmak' deyimini çok duyarız. Hemen hemen herkes tarafından çok kullanılır. En çok kullanılan bazı örnekler;

• İyi bir üniversiteye kapağı attın mı, en güzel işler seni bulur. 
• 'X' firmasına kapağı attın mı, hayat senindir, yan gel yat. 
• Devlete kapağı attın mı, çok rahatsın, stres yok, çok çalışma yok, ne uğraşıyorsun özel sektörle. 

'Kapağı Atmak' deyimi çalışmadan para kazanmak demektir. Kamuda liyakat sistemi olmadığı için kapağı atabilirsiniz. Ancak özel sektörde çoğunlukla böyle bir şey yok. Eğer yeterli performans gösteremezseniz, işten çıkarmazlar ancak sizin çıkmanız için elinden geleni yaparlar. 

Galiba biz millet olarak çok tembeliz. Çoğumuz çalışmadan çok para kazanmak istiyoruz. Çok çalışarak iyi konumlara gelebilecekken, Torpil arar olmuşuz. Arkadaşlarım ve aile çevremde çok duyar oldum. 

"Müslümanız!" Eee Torpil ne o zaman. Kul Hakkı denen bir şey var. Bir çok kişinin hakkını yiyorsun. Sonra başka insanların Müslümanlığını sorguluyorsun. 

Referans ile Torpili ayırt etmek gerekiyor. Torpil yetkinliği olmadığı halde işe alınması. Referans ise tüm yetkinlikleri ölçüldükten sonra, güvenilir bir kaynaktan kişiliği ile geri bildirim almaktır. Bu yüzden referans torpil değildir. 

Peki torpil ile nasıl mücadele edilir? Liyakat! Liyakat! Liyakat!

Vatanım Sensin

Vatanım Sensin son yıllarda çekilen en iyi dizilerden bir tanesidir. Dizi kadrosunda Halit Ergenç, Berguzer Korel, Onur Saylak gibi başarılı ve deneyimli oyuncuların dışında dizide çok genç ve deneyimsiz oyuncular da vardır. Ancak genç oyuncular deneyimli oyuncular kadar başarılılardır.

Dizinin ilk bölümünü izlememin sebebi, Halit Ergenç gibi başarılı bir oyuncunun bulunmasıydı. Daha ilk bölümden yılın en iyi dizisi olacağı belliydi. Dizinin ilk bölümünden son bölümüne kadar bütün bölümleri kız arkadaşımla beraber izledik. Senaryosu hakkında yorumlar yaptık.  Bazen tipik bir Türk dizisi gibi olacağından korktuk. Birkaç bölümde o hissiyat oluşmuştu ki sonrasında dizi senaristleri güzel yazmaya başladılar.  

Dizide Mustafa Kemal ismi geçen sahneler ile vatani duygular oldukça okşandı. Bu sahneler benim tüylerimi diken diken ediyordu. Bu sahnelerin olması diziyi izleme isteğimi daha da artırdı.

Dizide bazen politik açıdan çok ince mesajlar veriliyordu. Bu mesajların izleyen herkes tarafından anlaşıldığını zannetmiyorum. 

Dizinin 1.Sezonu bitti. Cevdet ve Tevfik öldü gibi duruyor. Peki 2. Sezon nasıl başlayacak ? Bu konuyu izleyiciler çok merak ediyor. Bazı tahminler ; 

• Halit Ergenç (Cevdet) ve  Onur Saylak (Tevfik ) diziden çıkacak.  Baş rolde sadece Bergüzar Korel (Azize ) kalacak 
• Dizi oyuncuları yep yeni rollerde ortaya çıkacak. Halit Ergenç Mustafa Kemal'i canlandıracak. 
• Cevdet ve Tevfik aslında ölmemiş olacak. Cevdet Mustafa Kemal ile birlikte vatanın kurtulmasını sağlayacak ve Cumhuriyeti kuracak. Tevfik de Vahdettin'e sığınacak. 

İş Yaşamında Mezun Olunan Üniversitenin Önemi

Geçen hafta işe yeni işe başlayan bir kişi ile sohbet ettim. Yeni mezun olmuş ve parlak bir kişiydi. İlk izlenimime araştırmaya ve öğrenmeye istekliydi.

Onun bu yönünü takdir etmek için "Mezun olduğun okul, Türkiye'nin ilk 5 sıralamasında olamamasına rağmen gayet çabucak güzel bir iş bulmuşsun. Çünkü özellikle kurumsal firmalar sadece belirli üniversitelerden mezun olanları alıyorlar." dedim. Haklı olarak buna şöyle tepki gösterdi; "İşe alımlarda okula göre eleme olmaması gerekir."

Peki konu hakkında şirketler ve insanlar ne düşünüyor.

Şirketler: 
Daha önce çalıştığım şirketlerde, mezun olunan üniversiteye önemli bir kriterdi. Öncelik iyi üniversitelerden mezun olunan kişilerdi.

Yöneticiler:
Yine daha önce staj  ve çalıştığım şirketlerdeki çalışan yöneticiler, mezun olunan üniversiteye göre alım yapma eğilimindeydiler.

Çalışanlar: 
Arkadaşlarımla çalışma hayatından sohbet ederken mezun olunan üniversitenin önemli bir kriter olduğunu, özellikle iletişim konusunda iyi üniversitelerden mezun olanlar daha başarılı oldukları dile getiriliyordu.

Mezun olunan üniversiteye göre işe alımları bir noktada doğru buluyorum. Özellikle deneyimsiz biri alınırken bu kriter değerlendirebilinir. Ancak işe alan biri olsaydım, bakacağım kriterlerde mezun olunan okul ikinci sırada olurdu. Benim birinci sıram öğrenme ve araştırma isteği'dir. Konu ile alakalı olarak ted.com web sayfası üzerinde bulunan bir videoyu paylaşmak istiyorum.

<

Endüstri 4.0

Günümüzde teknoloji eskiye göre çok daha hızlı gelişmektedir. Teknoloji gelişimin öncüleri ağırlıklı olarak batı ülkeleridir. Doğu ülkeleri ise batı ülkelerin geliştirmiş olduğu teknolojinin operasyonel işlerini yapmaktadır. Çin, Hindistan gibi ülkeler, batı ülkelerinin teknolojik üretimlerini yaparken, ekonomisini güçlendirdiler. Batı ülkelerine rekabet edebilecek güce erişmeye başladılar. İşte bu noktada batı ülkeleri, özellikle Almanya, Endüstri 4.0 çağına geçmeye hazırlanıyorlar. 

Endüstri 4.0 kısaca bir fabrika üretim sürecinin insan eli değmeden baştan sonra robotlar aracılığı ile gerçekleşmesidir. Örneğin bir araba fabrikasının motor üretimi, kaporta üretimi, boyama gibi işlemelerinin tamamını robotlar tarafından yapılmasıdır. 

Endüstri 4.0 ile birlikte iş gücü maliyeti çok çok düşecektir çünkü üretimde insan ihtiyacına yer kalmayacaktır. Artık, batı ülkeleri doğu ülkelerinin ucuz iş gücünden dolayı yapmış olduğu yatırımları kendi ülkelerine kaydıracaktır. Bu durum Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeleri etkileyecektir. 

Türkiye Endüstri 4.0 'ı yakalayabilir durumda gözükmüyor. Bunun en büyük nedeni eğitim sistemimizdir. Türkiye'de eğitim sistemi hemen hemen her iki yılda bir değiştiriliyor ve bir türlü başarılı olamıyor. Çünkü rasyonellikten uzak ideolojik yaklaşımlarla eğitim sistemi dizayn edilmeye çalışılıyor. 

Türkiye Endüstri 4.0 şöyle yakalayabilir. Robotları üreten değil onları satın alarak üretim yapan ülke olabilir. Örneğin, Almanya'dan araba üreten robotları alıp Türkiye'de araba fabrikası kurabilir, hatta yerli marka olarak da tanıtabilir. Ne kadar yerli olabilir o tartışma konusu.